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員工起訴公司全攻略：從證據(jù)收集到立案實操指南

發(fā)布時間：2025-07-03

　　引言：打官司就是“打證據(jù)”，這些材料你準(zhǔn)備好了嗎？　　在勞動爭議中，證據(jù)是決定勝訴與否的關(guān)鍵。2025年《民事訴訟法》修訂后，對電子證據(jù)的采信規(guī)則、舉證期限作... [詳情]

調(diào)崗降薪的違法陷阱：從法律條款到維權(quán)實戰(zhàn)指南

發(fā)布時間：2025-07-03

　　引言：當(dāng)“調(diào)崗降薪”成為職場PUA，法律如何為勞動者撐腰？　　在“降本增效”壓力下，企業(yè)通過“調(diào)崗降薪”逼迫員工主動辭職的案例屢見不鮮。... [詳情]

調(diào)崗降薪“逼退”無效：勞動者如何破解職場PUA?

發(fā)布時間：2025-07-03

　　調(diào)崗降薪“逼退”無效：勞動者如何破解職場PUA?　　在“降本增效”壓力下，企業(yè)通過“調(diào)崗降薪”逼迫員工主動辭職的案例屢見不鮮。2025年... [詳情]

工作地點變更的賠償攻略：從法律條款到維權(quán)實務(wù)

發(fā)布時間：2025-07-03

　　引言：當(dāng)“調(diào)崗”變成“流放”，勞動者如何依法維權(quán)?　　在“靈活用工”趨勢下，企業(yè)單方面變更工作地點引發(fā)的勞動爭議頻發(fā)。2025年《勞動合... [詳情]

科技企業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)：從舉證到賠償?shù)娜鞒坦ヂ?/a>

　　引言：當(dāng)“核心技術(shù)”遭遇“內(nèi)鬼”，企業(yè)該如何反擊?　　在芯片、人工智能等高科技行業(yè)，商業(yè)秘密侵權(quán)案件呈爆發(fā)式增長。2025年《刑法修正案(十四)》新... [詳情]

員工泄密糾紛：企業(yè)舉證責(zé)任與維權(quán)實務(wù)指南

發(fā)布時間：2025-07-03

　　員工泄密糾紛：企業(yè)舉證責(zé)任與維權(quán)實務(wù)指南　　引言：一張U盤、一封郵件，如何成為企業(yè)“致命傷”?　　在商業(yè)秘密侵權(quán)案件中，企業(yè)常面臨“舉證難、賠償?shù)?amp;rdq... [詳情]