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勞動(dòng)者辭職，協(xié)商無(wú)果如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
時(shí)間：2024-02-21 15:44:48 來(lái)源： 作者：
針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的員工辭職，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，尋找妥善的解決方案。雙方應(yīng)以理解和合作的態(tài)度，共同探討可能的解決方案，以減少雙方的損失和摩擦。如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在我國(guó)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決主要依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，該法詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，包括但不限于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、訂立和解除勞動(dòng)合同、除名和辭職、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。
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